Kennen Sie den „Firefighting-Mode“? Sie sind vorrangig damit beschäftigt, die vielen Brandherde des täglichen Geschäfts unter Kontrolle zu halten. Dabei bleibt dann oft wenig bzw. gar keine Zeit, auch einmal in Ruhe grundsätzlichere Themen anzugehen, langfristig und strukturiert Wissen aufzubauen und weiterzugeben oder die eigenen Prozesse und Erlerntes für die Zukunft zu dokumentieren. Wissenslücken werden spürbar - in der Personalabteilung, im Betriebsrat oder im Führungsteam - beispielsweise durch Mehrarbeit, durch zeitliche Verzögerung oder durch Fehler.
Das Gut „Wissen“ hat vor diesem Hintergrund zu Recht einen hohen Wert. Es geht dabei sowohl um Wissensaufbau - aktuell und praxisnah, als auch um Wissenstransfer und um gute Zugriffsmöglichkeiten auf das bereits vorhandene Wissen, damit nicht jedes Mal das Rad wieder neu erfunden werden muss. Mal abgesehen davon, dass Schulungen auch immer Inspiration und Motivation für die Lernenden sind.
Ich unterstütze Sie gerne mit praxisnahen Schulungen und auch bei der Erarbeitung von praktikablen Prozessen und deren Dokumentation. Sie können hier mit geringem aber regelmäßigem Zeitaufwand viel erreichen. Gerne stelle ich Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot zusammen. Oder Sie stöbern einmal in den Paketen.
