Was macht eine gute arbeitsrechtliche Beratung für Personalabteilungen, Betriebsräte, Führungsteams oder Arbeitnehmer aus? Aus meiner Sicht sind dies vor allem drei Dinge:
Fachwissen
Die Rechtsberatung ist fachlich versiert.
Pragmatische interessengerechte Lösungen statt Aufzeigen von Bedenken
Entsprechend Ihrer jeweiligen Interessen gilt es für Sie und mit Ihnen passende und praktikable Lösungsmöglichkeiten zu finden.
Einfachheit
Idealerweise gelingt all dies mit einfachen Erklärungen und gradliniger Beratung.
Ich bin spezialisiert auf eine solche arbeitsrechtliche Beratung und Begleitung Ihrer betrieblichen Personalarbeit. Es ist mein Ziel, mit Ihnen für Sie passende Lösungen und funktionierende Konzepte zu erarbeiten. Pragmatisch. Einfach. Klar.
Meine Überzeugung dabei ist: Ein gutes Ergebnis setzt voraus, dass die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt werden. Daher richtet sich mein Angebot auch konsequent an alle Partner im Betrieb, Arbeitgeber wie Arbeitnehmer wie Betriebsräte.
