Haben Sie schon einmal Erfahrungen mit Mediation gemacht? Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, in dem mit Hilfe bestimmter Techniken (auch komplexe) Konflikte nachhaltig zu lösen sind. Für mich ist es dabei jedes Mal aufs Neue faszinierend, wie die Konfliktparteien während einer erfolgreichen Mediation wieder Verständnis für die jeweils andere Partei entwickeln - und so eine Lösung finden.
Mediation ist nicht nur in Form des klassischen Mediationsverfahrens in der Praxis einsetzbar, sondern es können auch mediative Elemente einzeln eingesetzt werden - z.B. durch aufmerksame Gesprächsführung und interessenorientiertes Arbeiten.
Der wirtschaftliche Charme der Mediation liegt darin begründet, dass es sich um eine interne, einfache und nachhaltige Möglichkeit zur Konfliktlösung handelt. Und damit kann sie eine kostengünstige Alternative zu Rechtsstreitigkeiten oder Einigungsstellen darstellen.
Als Mediatorin unterstütze ich Sie dort, wo innerbetrieblich Interessen in Ausgleich zu bringen sind: bei Konflikten unter Kollegen, in oder zwischen Abteilungen, bei Unstimmigkeiten im Führungsteam oder im Betriebsrat, bei Streitigkeiten zwischen Geschäftsführung/Vorstand und Betriebsrat, etc.
